Психологія в менеджменті

Хотів би займатися рекрутингом працівників і керувати персоналом в підприємстві?Психологія в менеджменті – перший і єдиний такий напрям навчання на Підкарпатті дасть тобі можливість отримати знання і опанувати вміння, які дозволять тобі працювати у сфері менеджменту мудро і ефективно.

ПАРТНЕРИ ФАКУЛЬТЕТУ

Академічний центр
особистісного розвитку

Вивчаючи психологію в менеджменті в УІТМ, ти:

• отримаєш загальну освіту, яка поєднує у собі найвадливіші елементи теорії та практики психології і менеджменту;
• отримаєш знання та опануєш вміння, зокрема у галузі психології особистості та індивідуальних різниць, психології емоцій та мотивації, психології праці та організації;
• ознайомишся із сучасними концепціями організації та менеджменту, а також найновіші тренди у міжнародному менеджменті;
• навчишся ефективній діяльності у сфері управління персоналом;
• дізнаєшся, як займатись рекрутингом найкращих працівників, а також керувати талантами;
• навчишся ефективно керувати продуктом, досліджувати ринок із використанням найновіших маркетингових технік та ідентифікувати потреби споживачів;
• ознайомишся із умовами поведінки споживачів і прийняття рішень про покупку;
• навчишся ефективно комунікувати і працювати у групі;
• розвинеш і вдосконалиш свої вміння і підвищиш свою кваліфікацію завдяки проходженню студентської навчальної практики у спеціалістичних клініках і консалтингових агентствах.

Важливо: спеціалісти у сфері психології в менеджменті є і будуть необхідним елементом ринкової головоломки. Вибір цього напряму навчання – це вибір, який відкриває двері до кар’єри – підприємства завжди матимуть попит на працівників, і ти зможеш їм у цьому допомогти.

Ева Подґурска,
керівник Бюро кар’єр УІТМ

Сучасна галузь HR – це майже мистецтво. Воно вимагає поєднання ґрунтовних знань і м’яких навичок. Роботодавці надзвичайно цінують людей, які можуть управляти комплексно.

Психологія в менеджменті – практична модель навчання

• Тісний зв’язок програми навчання і економічної практики, завдяки плануванню і вдосконаленню програми навчання, веденню занять і проведенню додаткових консультацій, навчальній практиці і стажування для студентів.
• Активні дидактичні методи у процесі навчання, які дають можливість  розвивати у студентів вміння, яких від них очікують роботодавці і які знадобляться їм у керуванні своєю кар’єрою.
• Професіонали на заняттях, які ділитимуться з тобою знаннями і досвідом, що знадобляться тобі для реалізації індивідуальних і групових проєктів.
• Система підтримки наукових гуртків та студентських ініціатив, яка дозволяє студентам брати участь у всепольських конкурсах, публікувати статті (у монографіях, журналах, на інтернет-сторінках), вигравати міністерські ґранти, які мають на меті підтримку розвитку студентів у сфері інноваційності і креативності у вирішенні реальних проблем.

Базуючись на моєму понад п´ятидесятирічному досвіді у викладанні психології, я вірю, що необхідно, щоб кожен розумів, в який спосіб діє психологія і як найкраще застосовувати її правила та дослідницькі основи для збагачення свого життя, а також щоденного функціонування народу.

В програмі навчання:

• психологія особистості та індивідуальних різниць;
• психологія емоцій та мотивації;
• міжнародний менеджмент;
• тренінг компетенцій;
• управління талантами в організації;
• бізнес-коучинг;
• психологія споживача;
• психологічні аспекти реклами.

Сертифікати, які ти можеш отримати під час навчання на факультеті Психологія в менеджменті:

• ECDL
• TELC – The European Language Certificates
• LCCI IQ – London Chamber of Commerce and Industry International Qualifications
• Certyfikat Microsoft IT Academy

Практика

Навчаючись на факультеті Психологія в менеджменті, у тебе буде можливість вдосконалити свої навички та знання під час практик:

• В агентствах кар’єрного консалтингу;
• У персональних, маркетингових та HR відділах підприємств та організацій;
• В агентствах, які пов’язані з рекламою і дослідженням ринку та споживача.

Перспективи  після навчання

Навчання на факультету Психологія в менеджменті триває 6 семестрів та закінчується отриманням ступеня бакалавра.

Випускник даного факультету може продовжувати навчання на магістратурі в УІТМ, на факультеті Менеджмент, на спеціальності Управління персоналом.

Перспективи для випускників

Затребуваність у працівниках відділів, діяльність яких пов’язана з розвитком персоналу, постійно зростає. Підприємства не тільки планують працевлаштовувати спеціалістів у цій галузі, але й також вказують на необхідність розвитку працівників шляхом підвищення їхньої кваліфікації. Організації, в яких впроваджуються новаторські менеджерські методи і враховуються постійні зміни у середовищі фірми, особливу увагу приділяють освіченим спеціалістам у сфері Human Resources.

У працівників відділів HR цінуються не тільки вміння, пов’язані із професійним веденням рекрутингової діяльності, але й також створення можливостей розвитку для працівників шляхом проведення тренінгів, які мають на меті зміцнення або опанування нових навичок.