Позаду нас УІТМ Career Days, які показали молодим людям можливості розвитку професійної кар’єри в майбутньому. Після складання іспиту завдяки атестату про закінчення школи наше життя зосереджується головним чином навколо планів на майбутнє — що вивчати, де працювати, який професійний шлях обрати і як його розвивати? УІТМ добре знає, наскільки важливим, а іноді й складним є шлях до майбутньої кар’єри. Про можливості її розвитку, які університет пропонує студентам, ми розмовляємо з Agnieszka Cieśla – керівник бюра кар’єри УІТМ.
Agnieszka Cieśla – керівник бюра кар’єри, кар’єрна консультантка та випускниця УІТМ. У своїй щоденній роботі вона відкриває та підтримує таланти. Допомагає студентам планувати кар’єрний шлях і показує, що професійний розвиток найкраще починати якомога раніше.

Які можливості розвитку кар’єри вже під час навчання пропонує студентам бюро кар’єри УІТМ?
Agnieszka Cieśla: Від самого початку навчання бюро кар’єри підтримує студентів у їхньому професійному розвитку. Воно пропонує різні ініціативи, які дозволяють здобувати як теоретичні знання, так і практичний досвід, необхідний на ринку праці.
Одним із ключових елементів є доступ до кар’єрного консультанта, який допомагає планувати кар’єру. Завдяки індивідуальному підходу студенти можуть визначити для себе найкращий професійний напрямок.
Студенти також можуть користуватися індивідуальними консультаціями з психологом і кар’єрним тренером, який допомагає краще зрозуміти їхні сильні сторони та напрямки розвитку.
Бюро кар’єри також допомагає у підготовці документів для працевлаштування — резюме та мотиваційних листів. Якісно підготовлені документи значно підвищують шанси отримати роботу.
Також проводяться навчальні тренінги та практичні воркшопи, які розвивають soft skills, комунікацію, роботу в команді, управління стресом і підготовку до співбесід. Студенти також отримують пропозиції практики і стажувань від компаній-партнерів університету.
Дні кар’єри дають можливість безпосередньо зустрітися з роботодавцями та ознайомитися з процесом відбору кандидатів.
Завдяки цьому бюро кар’єри УІТМ створює середовище, яке сприяє розвитку студентів і підвищує їхню готовність до ринку праці.
Чи варто обирати університет, який підтримує здобуття досвіду?
AC: Звичайно. Університет має бути не лише місцем здобуття знань, а й середовищем, яке відкриває двері на ринок праці. УІТМ уже з перших семестрів заохочує студентів до активності, пропонує практику та співпрацю з компаніями-партнерами, а також підтримку бюра кар’єри на кожному етапі навчання. Чим раніше студент починає накопичувати досвід і будувати професійні контакти, тим легше йому стартувати після випуску.
Яку роль відіграють практика та стажування?
AC: Роботодавці дедалі рідше звертають увагу лише на диплом — важливим є реальний досвід. Практика та стажування дозволяють перевірити знання в умовах реальної роботи, сформувати портфоліо та отримати перші професійні контакти.
УІТМ співпрацює з роботодавцями, щоб студенти могли здобувати практичний досвід ще під час навчання. Також роботодавці високо цінують студентів, які були активними у студентських гуртках, організаціях, волонтерських проєктах або інших ініціативах.
Які компетенції найважливіші?
AC: soft skills сьогодні є ключовими. Комунікація, робота в команді, розв’язання проблем і креативність часто мають більшу вагу, ніж самі теоретичні знання. В УІТМ ми створюємо умови, де студенти можуть розвивати ці навички через навчальні тренінги, командні проєкти та співпрацю з фахівцями з бізнесу.
Чи студенти планують кар’єру рано?
AC: Так, ця тенденція постійно зростає. Студенти звертаються до бюра кар’єри уже з перших курсів, найчастіше за допомогою у пошуку першої практики. Ми допомагаємо подолати проблему «відсутності досвіду» через консультації, підготовку резюме та підготовку до співбесід.
Порада абітурієнтам
AC: Обирайте університет не лише за спеціальністю, а й за можливостями розвитку. Перевіряйте бюро кар’єри, співпрацю з компаніями та можливості практики. І головне — не відкладайте розвиток кар’єри до останнього курсу.
Розмову вела Anna Klee-Bylica, Biuro prasowe i PR УІТМ.


