З 1 червня 2022 року в Університеті інформаційних технологій та менеджменту в Жешуві з’явився віце-президент УІТМ, ним став ректор університету д-р Вергіліуш Голомбек. Натомість посаду ректора займе проф. Анджей Розмус, проректора з навчально-виховної роботи – д-р Малгожата Госек, а проректора з наукової роботи та міжнародної співпраці проф. Агата Юрковська-Гомулка.

Зміна на посаді Ректора – це черговий етап передачі влади в університеті молодому поколінню, перші подібні дії відбулися вже 6 років тому, – інформує президент УІТМ проф. Тадеуш Помянек і наголошує, що зараз університетом керуватиме покоління, народжене у 1970-х рр.

Президент Помянек вирішив призначити нового ректора після позитивного рішення членів Сенату УІТМ, висловленого на засіданні 24 травня цього року.

„Вже на початку другого терміну повноважень ректора д-ра Вергіліуша Голомбека ми встановили, що, ймовірно, в середині другого терміну його повноважень відбудеться черговий етап передачі обов’язків ректора”, – наголошує президент Тадеуш Помянек і додає: „Ми вирішили зробити цей крок зараз, тому що університет розпочинає два великі та важливі проєкти. Ми хочемо, щоб за цей етап відповідала нова ректорська команда”.

Реалізація зазначених проєктів потребуватиме підтримки Президента та його однодумців, а важливим аспектом діяльності є залучення до співпраці багатьох зовнішніх партнерів. За це відповідатиме д-р Вергіліуш Голомбек, який 1 червня ц.р. очолив посаду віце-президента Університету інформаційних технологій та менеджменту в Жешуві.

„Як президент, я матиму сильну підтримку з боку людини, яка протягом останніх 6 років показала свої якості та ефективність як багаторічний ректор. Наші обов’язки, окрім контрольних, будуть зосереджені на надиханні та підтримці ключових починань Університету інформаційних технологій та менеджменту”, – каже президент Тадеуш Помянек.

Під час сесії Сенату 24 травня ц.р. його члени одноголосно вирішили нагородити доктора Вергіліуша Голомбека медаллю BENE MERITUS DE ACADEMIA «За заслуги перед УІТМ».

***

Д-р Вергіліуш Голомбек пов’язаний з УІТМ з 2003 року, він був, між іншим, навчально-виховної роботи та проректором з розвитку та співпраці, а в 2016 році був призначений на посаду ректора УІТМ. Термін його повноважень на посаді віце-президента Університету інформаційних технологій та менеджменту в Жешуві триватиме з 01.06.2022 по 04.09.2026.

Проф. Анджей Розмус пов’язаний з УІТМ з 1998 року, останні 10 років був проректором з навчально-виховної роботи, а з 2019 року також директор Інституту освітньої аналітики УІТМ. Як професор соціальних  наук з дисципліни Педагогіка та автор габілітаційної дисертації з питань вищої освіти, він брав участь у роботі багатьох органів, що програмували форму та розвиток вищої освіти в Польщі. Внеском нового ректора УІТМ у освіту дітей та молоді з Жешува є Жешувська академія натхнення, яка пропонує заняття для учнів початкової, середньої та старшої школи у 2014-2021 роках.

Новий ректор впродовж свого початку повноважень (з 01.06.2022 по 04.09.2024) Анджей Розмус зосередиться на двох великих освітніх проєктах, реалізацію яких розпочинає Університет інформаційних технологій та менеджменту в Жешові.

Нинішній проректор з наукової роботи проф. Агата Юрковська-Гомулка, але з 1 червня ц.р. сфера її відповідальності поширена також на галузь міжнародної співпраці. Проректор є габілітованим доктором юридичних наук, пов’язана з університетом з 1999 року. Як викладач, вона пояснює складні юридичні питання студентам англомовних напрямків навчання. Впродовж багатьох років вона бере участь у підтримці розвитку міжнародної освітньої пропозиції УІТМ та ініціює міжнародні проєкти.

На посаду проректора з навчальної роботи, замінивши проф. Анджейя Розмуса буде призначена д-р. Малгожата Госек, яка протягом 9 років займала посаду канцлера Європейського Університету ім. Ю. Тішнера в Кракові, а нещодавно була членом президентської ради Університету інформаційних технологій та менеджменту в Жешуві. Вона є математиком, доктором соціальних наук у дисципліні соціальні комунікації та медіа, професійно поєднує досвід у бізнесі, освіті та неурядових організаціях. Розуміння цих умов та поєднання різних точок зору є особливо важливими при розробці навчальних програм, які відповідають потребам ринку працевлаштування.