Уже в одинадцятий раз жінки, які хочуть розвиватися у сфері нових технологій, зможуть взяти участь в одній з найбільших безкоштовних менторських програм у Польщі. Експертки та експерти, пов’язані зі спільнотою Women in Technology Poland і Фондом Imagine Inclusive Technology, активно готують нову редакцію програми, яка вже багато років підтримує професійний розвиток сотень жінок в ІТ-галузі. УІТМ виступив менторським патроном цього заходу.

Реєстрація на наступну редакцію триватиме з 12 по 21 січня 2026 року. Організатори зазначають, що програма й надалі базуватиметься на підходах, які вже добре зарекомендували себе, завдяки чому Tech Leaders є реальною можливістю для розвитку — як для учасниць, так і для менторів.

Унікальний простір для розвитку

Сила Tech Leaders — це люди: їхні знання, досвід і готовність ділитися ними. Програма створює для жінок різного віку та на будь-якому етапі кар’єри безпечний і професійний простір для розвитку технічних навичок і професійних компетенцій.

Менторки та ментори з різних сфер — від програмування й архітектури систем до UX, AI, управління проєктами та розвитку бізнесу — підтримують учасниць під час індивідуальних менторських зустрічей.

Окрім індивідуальних сесій, учасниці мають доступ до воркшопів Mentors4People та HR-консультацій, що допомагає розвиватися комплексно й на практиці.

Як долучитися?

Реєстраційна форма для учасниць (mentees) буде доступна з 12 січня на сторінці заходу. Жінки, які хочуть взяти участь у програмі, описують свої цілі, попередній досвід, мотивацію та обирають конкретного ментора або менторку, з якими хотіли б працювати над досягненням своїх цілей.

Менторки та ментори, як і щороку, самостійно обиратимуть своїх mentees. Це дозволяє краще й свідоміше підібрати формат співпраці відповідно до спеціалізації та стилю роботи.

Менторська програма триватиме з 17 лютого до 17 червня 2026 року.

Успіх завдяки співпраці

Останні випуски програми показують, який великий вплив має менторинг на реальні зміни в кар’єрі жінок. У попередніх випусках брали участь сотні експерток і експертів у таких сферах, як UX, backend, frontend, штучний інтелект, DevOps, data science, cloud engineering та управління проєктами.

Середні оцінки програми залишаються на рівні 4,8/5, а численні історії учасниць показують, що завдяки менторингу вони:

  • отримують підвищення,
  • змінюють професію,
  • запускають власні проєкти та ініціативи,
  • набувають впевненості та компетенцій, які реально змінюють їхні кар’єрні шляхи.

Програма Tech Leaders також приносить велику користь менторкам і менторам — багато з них підкреслюють, що менторинг дозволяє подивитися на галузь з нової перспективи, розвивати лідерські навички та реально впливати на формування наступних поколінь спеціалісток і спеціалістів ІТ.

Спільна місія з партнерами

Програму Tech Leaders уже багато років підтримують лідери технологічної галузі — компанії та організації, які розуміють, наскільки важлива різноманітність і рівні можливості у світі нових технологій.

У попередніх випусках партнерами програми були, зокрема:

Nokia Poland, Splunk, Google, Stanford University, Sabre Poland, Glovo, Ringier Axel Springer Tech, OANDA, HEINEKEN Kraków, Philip Morris International, Motorola, EPAM Poland, GlobalLogic, Aptiv, SpeedUp Group, ShopRunner, Accenture, Aquiva Labs, Brainly, Appliscale, StoneX Poland.

Завдяки спільній роботі з партнерами зростає участь жінок у STEM-професіях, а ІТ-галузь стає більш відкритою та доступною

Про організатора

Організатором програми є Фонд Imagine Inclusive Technology, який об’єднує спільноту Women in Technology Poland. Місією Фонду є розвиток професійних компетенцій жінок, підтримка їх у лідерських ролях та популяризація різноманітності в технологічній галузі.