Читати далі…

Мережа академічної безпеки та рівності (ASBiR) – це організація, яка об’єднує людей, які виконують у польських вищих навчальних закладах функції, пов’язані із захистом академічних прав і цінностей, а також безпекою, рівністю та різноманітністю як серед студентів, так і серед працівників. Основною метою є створення простору для безпечного та конфіденційного обміну знаннями та досвідом щодо проблем, які існують в університетах, та шляхів їх вирішення, а також пошук найкращих стратегій та дій.

Починаючи з 2020/2021 навчального року, в Університеті інформаційних технологій та менеджменту в Жешуві діє політика протидії булінгу, дискримінації та насильству серед працівників, студентів та аспірантів. Її метою є впровадження та дотримання внутрішніх процедур та інструкцій для запобігання, виявлення та усунення цих небажаних явищ з академічної спільноти. Приєднання до Мережі академічної безпеки та рівності (ASBiR) уможливлює обмін знаннями, ідеями та передовим досвідом саме в цих сферах.

Участь в ініціативах ASBiR дає мені можливість, з одного боку, зіставити оптимальність наших інструментів протидії мобінгу, дискримінації та насильству з рішеннями, які застосовують інші академічні центри, а з іншого боку, дізнатися про нові інструменти та їх ефективність, наприклад, у сфері консенсусних форм вирішення спорів, що виникають в академічній спільноті, – підкреслює д-р Катажина Куженпа-Дедо, Уповноважена ректора з питань протидії мобінгу, дискримінації та насильству

Наразі ми є одним з небагатьох недержавних вишів, де особа, відповідальна за функцію протидії булінгу, дискримінації та насильству, є членом ASBiR, – додає д-р Катажина Куженпа-Дедо.

Членство в ASBiR дозволяє брати участь у заходах, організованих університетами-членами та пов’язаних з діяльністю або планами інституційних рішень у сфері безпеки та рівності в академічному середовищі.