28 вересня 2022 року Університет інформаційних технологій та менеджменту в Жешуві приєднався до грона підписантів Карти Різноманітності. Це міжнародна ініціатива, яка спрямована на сприяння різноманітності та рівним можливостям працевлаштування, незалежно від статі, раси, сексуальної орієнтації, етнічного походження, віку, інвалідності чи релігії.

Університет інформаційних технологій та менеджменту в Жешуві з моменту заснування проводить політику, яка враховує цінності поваги до різноманітного та багатокультурного суспільства. Університет дбає про найвищі стандарти політики рівного ставлення, як серед студентів, співробітників, так і партнерів УІТМ.

– Повага до різноманітності та рівне ставлення є цінностями, які важливі для нас. Ми залучаємо їх до навчальної та дослідницької діяльності, політики працевлаштування чи реалізації проєктів для навколишнього середовища, приєднання до цієї ініціативи є важливим підтвердженням нашої відданості, – підкреслює ректор д-р. Анджей Розмус, проф. УІТМ.

– Це продовження діяльності з 2019 року, коли університет підписав Декларацію соціальної відповідальності університету, в якій ми взяли на себе, зокрема, поширювати ідею рівності, різноманітності, толерантності, поважати та захищати права людини по відношенню до всієї академічної спільноти та її середовища, – додає проректор , д-р Агата Юрковська-Гомулка, проф. УІТМ.

Ініціативи щодо рівності та протидії дискримінації, які наразі впроваджував UITM, включають: призначення уповноваженого ректора з протидії мобінгу, дискримінації та насильству, турботу про дружнє дослідницьке середовище та прозорі правила найму дослідників, підтверджені сертифікатом HR Excellence in Research Certificate, підтримку заохочує студентів до рівності, як-от дебати про гендерну рівність, і розвиток партнерства з громадськими організаціями, статутною метою яких є сприяння соціальній єдності та рівності.

Карта Різноманітності – що це?

Карта Різноманітності – це міжнародна ініціатива під патронатом Європейської Комісії, яка реалізується в таких країнах Європейського Союзу, як: Австрія, Бельгія, Болгарія, Хорватія, Кіпр, Чехія, Данія, Естонія, Фінляндія, Франція, Греція, Іспанія, Нідерланди, Ірландія, Литва, Люксембург, Латвія, Німеччина, Польща, Португалія, Румунія, Словаччина, Словенія, Швеція, Угорщина, Італія (26 країн).

Статут — це письмове зобов’язання, підписане організацією, яке зобов’язує її забороняти дискримінацію на робочому місці. Це також пов’язано з рішенням діяти для створення та просування різноманітності та висловлює готовність організації залучати до цієї діяльності всіх працівників, а також ділових і соціальних партнерів. Роботодавці, які вирішують запровадити цей інструмент, виступають за соціальну згуртованість і рівність.

Карта різноманіття є добровільною ініціативою, до якої приєдналися роботодавці з таких секторів: бізнес, академічні кола, неурядові організації, органи державного управління та місцевого самоврядування.

Наразі (станом на 5 вересня 2022 року) до групи підписантів Карти входить 281 організація, серед яких лише 6 університетів, і УІТМ є єдиним недержавним університетом у цій групі.

Координатор Карти Різноманітності в Польщі

Форум відповідального бізнесу є координатором Карти Різноманітності в Польщі. Форум підтримує та просуває питання, пов’язані з різноманітністю на робочому місці. Прикладом цього є, зокрема, публікації: «Firma = Diversity. Розуміння, повага, управління» (2009) або «Управління різноманітністю в Польщі» (2009). Девіз Форуму: «Діючи задля сталого розвитку, ми надихаємо бізнес, який змінює світ, ми об’єднуємо людей, які змінюють бізнес».

Перегляньте список підписантів Карти Різноманітності в Польщі та ознайомтеся зі змістом.